Posts

,

Станисав Стойчич - Hyatt Place Yerevan

Нет такой отрасли, где личные качества, как наиболее показательный компонент успешной деятельности, рано или поздно, не доминировали бы. В нашем случае это самое приоритетное требование. У нас так много ярких примеров наших коллег и бывших коллег, чей похвальный рост в карьере говорит в пользу такого подхода к управлению человеческими ресурсами (персоналом). Я так горжусь нашей командой и нашими бывшими сотрудниками, которые продолжают вносить свой вклад в развитие отрасли, в которой они работают, делая это последовательно и самым эффективным образом.
,

Stanisav Stojcic - Hyatt Place Yerevan

There is no industry where personal characteristics, as the most indicative component of successful employment, sooner or later, would not prevail. In our case, this is on the top of the list. We have so many bright examples of our colleagues and our ex-colleagues whose commendable career progress speaks in favor of this approach to Human Resources management. I am so proud of the team and our ex-employees who continue contributing to the success of the businesses they work for, consistently and in the most effective way.
,

Anahit Tantushyan-Revenue Analytics and Management

In the 2017 American University of Armenia Extension invited me to read a course about “Revenue Management”. At that time “Revenue Management” was just entering into the Yerevan hotel market and was a newly developing field. We announced a one-month course on this topic. This was my first-time experience as a lecturer. It passed quite successfully, created a lot of buzz around it and in 2018 together with AUA we did another hotel-related course “Hotel Operations”.